Acompanhamento profissional
Como saber dizer não sem se culpabilizar e dizer sim sem se arrepender?
Você disse « acompanhamento »?
Proponho um acompanhamento profissional à qualquer pessoa que queira uma ajuda de uma pessoa « exterior » para ultrapassar bloqueios encontrados no seu meio profissional: personalidades difíceis, a tomada de novas responsabilidades ou promoção, dificuldades em lidar com colegas, funcionários ou chefe, condições de trabalho que se tornam mais difíceis e com menos recursos, ou qualquer situação de tensão ou conflito que pareça insuperável.
Como se passa uma sessão e quais são as contribuições?
Para começar, eu vou acompanhar a pessoa a esclarecer o « problema » que ele encontra no trabalho, assim como os objetivos desejados, levando em conta o contexto em que isso ocorre. Assim, tentaremos identificar juntos onde estão os « nós », as apreensões, os receios, mas também os recursos, as motivações e necessidades, assim como as alavancas para ir mais adiante.
Ao avançar passo a passo, concentrando-se no que é essencial, uma nova perspectiva se torna possível e facilitará uma visão mais clara do que é possível com os recursos disponíveis.
O objetivo aqui não é a « grande » mudança, mas uma mudança concreta, enraizada na pratica e na postura, por exemplo, como se comunicar com um colega de trabalho, ou seu superior, ou sua equipe. A palavra se torna mais « encarnada » e a escuta mais respeitosa de si e dos outros. O « eu » vai poder assim ter seu lugar no « nós », ou mesmo num « a gente » indefinido.
A duração do acompanhamento será definida em conjunto e dependerá do(s) problema(s) encontrado(s) assim como do(s) objetivo(s) desejado(s).